 Актуально Чи знаєте Ви, що:
- Київ був найбільшим містом Європи у ХІ сторіччі, в п’ятдесят разів більшим за Лондон, в десять – за Париж. Досяг свого розквіту за Ярослава Мудрого (1010-1054 н.е.), який поріднився з королівськими родинами Франції, Норвегії, Румунії та Польщі. Німецький церковний діяч XІ століття єпископ із Саксонії Титмар Мерзебурзький у своїй «Хроніці» у 1012 - 1018 роках, характеризує Київ як «велике місто, у якому більш 400 церков, 8 ринків, незліченна кількість жителів». На початку ХІ століття теперішня столиця України мала 50 тисяч населення. Для порівняння, у Лондоні на той час мешкало 20 тисяч жителів. Німецький хроніст XІ століття Адам Бременський називав Київ «суперником костянтинопільського скіпетра, найчарівнішої прикраси Греції».
Курс валюти:
Погода в Україні:
|
 |
Чому сучасне суспільство не визнає інтровертів?
Соціоніка 66873 перегляди
Опубліковано - 28.03.2012 | Всі публікації | Версія для друку
|
Екстраверти товариські і легко вливаються в колектив; інтроверти ж знаходять натхнення у відокремленому, спокійному оточенні | Поширена думка, що екстраверти досягають більшого успіху в житті, піддала сумніву автор нової популярної книжки про психологію, що з’явилася недавно на книжкових ятках Великобританії, Сюзан Кейн.Насправді інтроверти не менш успішні, стверджує вона.
Чому ж тоді в сучасному західному суспільстві процвітає дискримінація по відношенню до інтровертів?
У своїй книзі "Тиша: сила інтровертів в світі, який не може замовкнути" автор Сюзан Кейн до списку інтровертів зараховує президента США Барака Обаму, авторку серії книг про Гаррі Поттера Джоан Роулінг і співзасновника фірми Apple Стіва Возняка.
Автор переконана, що по своїй натурі інтроверти не обов’язково повинні бути сором’язливими або антисоціальними; просто вони вважають за краще знаходитися в менш стимулюючому оточенні, черпаючи енергію в спокійній обстановці і роздумах.
 |
“Багато хто недооцінює і не розуміє інтровертів, але у них є маса переваг: вони можуть загострювати свою увагу на ключових питаннях і концентруватися, вони дуже наполегливі” - Сюзан Кейн | Від "Культури характеру" до "Культури особистості"
"Всі ми бачили пропозиції про роботу, в яких виділяються такі якості, як жвавість, здатність "працювати в команді" і товариськість, - говорить Кейн. - Вміння знаходити спільну мову з іншими грає чималу роль в корпоративних принципах сучасного професійного світу".
"Однак дослідження вказують на відсутність будь-якого зв’язку між балакучістю і генеруванням ідей", - зазначає письменниця.
Кейн визнає, що сама належить до інтровертної групи, і зауважує, що подібна "дискримінація" спостерігається не тільки в компаніях, але навіть у школах, де заохочуються "звернення до класу" і різні групові заняття.
Письменниця вважає, що ця тенденція стала наслідком зростаючої ролі "культури особистості", яка робить наголос на важливість харизми, в порівнянні зі згасаючою "культурою характеру", в якій основною цінністю була висока моральність. Ця тенденція розвивалася в міру того, як сучасне суспільство переходило від сільського господарства до підприємництва.
Тим не менш, Кейн впевнена, що роль інтровертів в суспільстві необхідно відродити.
"Багато хто недооцінює і не розуміє інтровертів, але у них є маса переваг: вони можуть загострювати свою увагу на ключових питаннях і концентруватися, вони також дуже наполегливі", - відзначає вона.
|
Автор праці зараховує до списку інтровертів Барака Обаму і авторку книг про Гаррі Поттера Джоан Роулінг | Мімікрія екстравертності
Бізнес-аналітик з Канади Марк Дайкман визнає, що у нього виникали проблеми соціального характеру: йому було важко влитися в колектив і висловлювати свою думку на корпоративних зустрічах, але він пристосувався створювати видимість "відкритості".
"Я навчився поводитися як екстраверт, - пояснює Дайкман. - Думаю, багато хто в підсумку звикає до правил гри, щоб нормально функціонувати в сучасному суспільстві".
Психолог Фелісіті Лі, що спеціалізується на проблемах, пов’язаних з професійною діяльністю, вважає, що подібна "мімікрія" цілком допустима, але така поведінка може призвести до підвищеної втоми.
"Можна бути екстравертом або інтровертом, але при цьому розуміти свою роль в суспільстві і вміти її виконувати, а можна не розуміти, - каже вона. - Екстраверт - риса характеру, яка не має відношення до надбаної здатності контролювати емоції".
Джо Сильвестр, професор організаційної психології в Лондонській бізнес-школі "Касс", не здивований тим, що потреба в екстравертах набагато вища - багато роботодавців виходять із міркувань, що екстраверти частіше стають лідерами.
|
“В успішних організаціях менеджери зобов’язані шукати баланс між різними типами людей, часто уникаючи поверхневих суджень і вишукуючи корисні для компанії кадри навіть серед тих, хто не кричить на всю вулицю про свої вміння” - Річард Додд | “Продай себе”
Проте ця гіпотеза вірна далеко не у всіх сферах: наприклад, політикам не вигідно розкривати всі карти, - їм набагато важливіше вміти відсторонитися від дискусії і вислухати думки інших, а потім вже робити власні висновки.
Аналогічна ситуація спостерігається в сфері торгівлі: якщо продавцеві в магазині корисно бути відкритим і товариським, то, наприклад, людині, що продає свій товар вченим і дослідникам, простіше бути інтровертом, оскільки людям традиційно простіше спілкуватися зі схожими на себе.
Співробітник британської торгової організації British Retail Consortium Річард Додд і зовсім вважає, що людей неможливо розділити на дві чіткі групи, оскільки в кожній людині присутні ті чи інші якості від екстравертів та інтровертів.
"Іноді необхідно "продати себе": продемонструвати потенційному роботодавцеві свої досягнення і якості, але для декого це зробити простіше, ніж для інших", - говорить Додд.
"Але я вважаю, що в успішних організаціях менеджери зобов’язані шукати баланс між різними типами людей, часто уникаючи поверхневих оцінок і вишукуючи корисні для компанії кадри навіть серед тих, хто не кричить на всю вулицю про свої вміння".
 До теми:
Публiкацiї за темою «Соціоніка»:
- Ода дуальності
Тетяна Педан, socion.com.ua
Дуальні стосунки найкращі, найбільш комфортні й необхідні для людини, бо забезпечують повну психічну доповненість. Це стосунки повної злагоди та органічного поєднання і взаємної відповідності різних якостей. - Соціоніка в сім’ї
Коров'янко Л.М., Коров'янко В.В., Social Design Studio
Ви сподіваєтеся, що ваші стосунки стануть кращими з часом? Припиніть себе обманювати: у кращому випадку вони залишаться такими як є. Якщо взаємини вас не влаштовують і у вас є можливість розлучитися - розлучайтеся. Існує безліч людей, яким ви потрібні такими як є. - Бізнес інтровертів: чому у «самітників» є всі шанси на успіх
Олександр Саусь, “Народний Оглядач”
«Я – інтроверт. Чи є у мене майбутнє в бізнесі? Чи ж я приречений?» – запитав у мене юний співробітник. Я взагалі-то теж інтроверт. І відкрию всім наш секрет… - І знову про інтровертів
“Гармонія”
23 ознаки інтроверта. - 15 ознак того, що ви інтроверт, хоча навіть не здогадуєтеся про це
AdMe.ru
Безліч людей вважають інтровертів сором’язливими, але це не так. Просто інтроверти отримують енергію з самотності і спілкування з кількома людьми, а екстраверти «заряджаються» від великих компаній.
Через ці омани про сором’язливість багато хто навіть не здогадується, що насправді є інтровертами. - Тайм-менеджмент для розтелеп
Олексій Ветрюк, Дмитро Пестряков
Тайм-менеджмент для ірраціоналів. - 15 речей, про які мовчать інтроверти
AdMe.ru
Люди, які живуть «всередині себе», потребують розуміння. Інтроверти мало говорять про те, що відчувають у тій чи іншій ситуації. Особливо стороннім. - Чоловік і жінка в світлі соціоніки
Любов Бєскова, Олена Удалова
Жорстке дотримання приписаних суспільством ролей призводить до спотворення стосунків всередині пари. А ігнорування традиції породжує розчарування з боку партнера і відчуття власної невідповідності соціальним зразкам. - Кохана жінка - найкраще джерело натхнення
Алекс Яновський
Чим виміряти те натхнення, яке жінка дає своєму чоловікові? Як визначити «свого» партнера? - Місія людини залежно від її соціонічного типу
Тетьяна Педан, socion.com.ua
Можливості людини – це можливості Бога, якщо вона їх знає і розвиває. Тому й існує людство – для прогресу Всесвіту. Хто знає і використовує свої сильні сторони – той маг і чарівник у житті. |
 |
Публікації: Останні новини:
Популярні статті:
|
